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Excelencia en el servicio. Creación de experiencias excepcionales del cliente mediante la excelencia en el servicio.
Por lo tanto un Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) es fundamental en una propiedad horizontal para proteger la salud y seguridad de los residentes y empleados, cumplir con las regulaciones legales, aminorar costos y riesgos, mejorar la imagen y fomentar una Civilización de prevención.
Lo más importante, recuerda que los trabajadores deben defenderse; a nadie le conviene ni las enfermedades ni los accidentes laborales.
Deben informar a su empleador de cualquier aventura gremial que identifiquen para evitar cualquier casualidad sindical
El trabajador, como actor principal de los riesgos y la salud en el trabajo, tiene una serie de responsabilidades para mejorar la seguridad, que son:
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Este sin bloqueo, se ha convertido en un tabú de los sistemas de gestión que debemos romper, pues en muchas ocasiones damos demasiada importancia a la documentación y dejamos de ala la implementación real del sistema; recordemos, que la estructura documental la debemos originar en cada estructura de acuerdo a su cultura y mecanismos de trabajo y esta debe ser lo más simple y accesible posible. Los documentos pueden encontrarse en cualquier medio, Internamente de los cuales encontramos:
Cobra peculiar importancia el contexto de la estructura y las expectativas de las partes interesadas.
Cumplimiento de las normas de SST: El decreto exige que las empresas cumplan con todas las normativas de seguridad y salud ocupacional establecidas por las autoridades colombianas, Vencedorí como con las disposiciones internacionales aplicables.
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Instruir a los proveedores, trabajadores cooperados, trabajadores en comisión, contratistas y sus trabajadores o subcontratistas, sobre el deber de informarle, acerca de los presuntos accidentes de sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo sg-sst trabajo y enfermedades laborales ocurridos durante el periodo de vigencia del acuerdo para que el empleador o contratante ejerza las acciones de prevención y control sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo word que sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo decreto 1072 de 2015 estén bajo su responsabilidad; y
El tiempo requerido varía de acuerdo al tipo, tamaño y características de la empresa. En empresas peque- ñFigura es factible que el representante de la dirección asuma las tareas del coordinador del sistema, siempre y cuando no se descuide el autor fundamental de la autoridad para la toma el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo busca de decisiones.
Participar en las actividades de capacitación en seguridad y salud en el trabajo definidas en el plan de capacitación del SG-SST.